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解衍

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ftq | 2018-12-14 | 阅读(254) | 评论(678)
  四、查询结果  一般来说,如果求职者在面试的两周后,或主考官许诺的时间到来时还没有收到对方的答复时,就应该写信或打电话给招聘单位,询问面试结果。【阅读全文】
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h5v | 2018-12-14 | 阅读(330) | 评论(978)
对于研究生师从著名导师也是一个加分因素实习经历外企:简历中最重要的项目,根据应聘者过去的经历判断其是否具备需要的素质和能力,并判断其个性特征是否符合企业文化。【阅读全文】
fs5 | 2018-12-14 | 阅读(183) | 评论(822)
我的经验是,把时间规划成3个阶段,一般是讨论方向性或者重要性的为一个阶段,讨论原因的为一个阶段,深化细节并合理总结的为一个阶段,最后留出5分钟左右把要点进行汇集,给Reporter进行选取。【阅读全文】
gvt | 2018-12-14 | 阅读(291) | 评论(462)
我很佛地如实选了hhh5.性格测试2:(感觉像是大五人格测试专项)6.情景测试:对于某个场景,你会怎么做,三选一456都不限时。【阅读全文】
nd6 | 2018-12-14 | 阅读(92) | 评论(30)
我的综合素质应该能达到前30%,所以我希望拿到2,000~2,500。【阅读全文】
ncz | 2018-12-13 | 阅读(874) | 评论(210)
(本科阶段考下各种牛X证书,有极其优秀的社会经历的大神同样能秒杀一群硕士)最后是你们最想听的面试经历了,现在企业的面试流程无非是以下几种:无领导,人事1V1,终面。【阅读全文】
5yd | 2018-12-13 | 阅读(417) | 评论(85)
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xmm | 2018-12-13 | 阅读(774) | 评论(209)
如果你能达到第三个层次,你很容易会从时间把握者变成Leader,因此,在很多面试新人刚接触无领导的时候,建议大家可以从timer做起,为你做leader打下基础。【阅读全文】
3ss | 2018-12-12 | 阅读(903) | 评论(585)
vi4 | 2018-12-12 | 阅读(768) | 评论(110)
所以如果你的面试时间超时,那么就是一个很好的征兆。【阅读全文】
ebb | 2018-12-12 | 阅读(51) | 评论(153)
就是从这里开始大家翻case确认了。【阅读全文】
woc | 2018-12-12 | 阅读(660) | 评论(468)
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znp | 2018-12-11 | 阅读(627) | 评论(553)
关于面试最后的提问:考察的是对公司的了解程度和到公司工作的意愿者要尽量搜寻一些不是那么容易找到的信息,比方说去别的学校听了公司的宣讲会,有个问题,在报纸上看到的关于公司的报道等等总结:黄金第一印象,前三分钟决定面试的成败!!【阅读全文】
lyn | 2018-12-11 | 阅读(469) | 评论(346)
下午B组par面,每个人10-15分钟。【阅读全文】
共5页

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